為深入推進(jìn)國企改革三年行動，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的充滿活力的干部選拔任用機(jī)制，為集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。按照《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)人事管理工作的意見（試行）》等規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)崗位空缺實際，經(jīng)研究，決定采取競爭上崗方式選拔4名管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證此次競爭上崗工作的順利實施，集團(tuán)成立以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部，成員由集團(tuán)紀(jì)委、黨群工作部、人力資源部等部門人員組成，辦公室負(fù)責(zé)組織各項具體工作。
二、競聘范圍
集團(tuán)本部及下屬子公司符合條件的正式員工（含正式借調(diào)人員）均可報名。
三、競聘職位
1.上饒國控集團(tuán)法務(wù)部副經(jīng)理1名；
2.上饒國控能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
3.上饒市國控檔案管理有限公司副經(jīng)理1名；
4.鄱陽縣暢通停車服務(wù)有限公司經(jīng)理1名。
四、競聘條件
（一）基本條件
1、堅持黨的基本路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，政治素質(zhì)較高，具有履行崗位職責(zé)所需要的道德修養(yǎng)和理論政策水平。
2、熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和組織管理能力。
3、品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道，有良好的群眾基礎(chǔ)。
（二）競聘崗位任職條件
（1）上饒國控集團(tuán)法務(wù)部副經(jīng)理崗位：本科及以上學(xué)歷；具有10年以上工作經(jīng)驗，其中行政事業(yè)單位或國有企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，具有3年以上法務(wù)工作經(jīng)歷；能夠獨立完成法務(wù)相關(guān)事務(wù)，熟悉公司法、合同法、勞動法、民事訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)；年齡45周歲以下。
（2）上饒國控能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位：本科及以上學(xué)歷；具有10年以上工作經(jīng)驗，其中行政事業(yè)單位或國有企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；年齡在45周歲以下。
（3）上饒市國控檔案管理有限公司副經(jīng)理崗位：本科及以上學(xué)歷；具有10年以上工作經(jīng)驗，其中行政事業(yè)單位或國有企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；年齡在45周歲以下。
（4）鄱陽縣暢通停車服務(wù)有限公司經(jīng)理崗位：大專及以上學(xué)歷；要求責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉鄱陽當(dāng)?shù)毓ぷ鳎痪哂?/span>10年以上工作經(jīng)驗，其中行政事業(yè)單位或國有企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；中共黨員；年齡45周歲以下。
備注：計算年齡為1976年1月1日以后出生；計算工作經(jīng)歷的截止時間為2021年12月31日。
五、競聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：2021年11月30日-12月10日
2.報名方式：每人限報崗位1個，競聘者根據(jù)競聘條件，填寫個人競聘申請表，同時準(zhǔn)備個人競聘書，競聘書的基本要求為：字?jǐn)?shù)在1500--2000字之間，基本內(nèi)容包括：⑴本人基本情況。⑵競聘崗位的工作目標(biāo)；⑶履職打算、措施；⑷競聘態(tài)度。報名所需材料：報名表、本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，報名材料交所在公司。
（二）組織推薦
符合條件的報名人員由集團(tuán)及各子公司對材料進(jìn)行初審，并擇優(yōu)推薦參加人員。集團(tuán)本部及各一級子公司每個崗位限推2名，其他子公司每個崗位限推1名。
（三）資格審查
按照競聘的條件，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者進(jìn)行資格審查。若競聘崗位與報名人數(shù)不足1∶3，則取消相應(yīng)崗位數(shù)量。資格審查工作貫穿競聘全過程，競聘人員須對本人提供所有資料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查內(nèi)容主要包括競聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限、年齡等，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消競聘資格，且兩年內(nèi)不準(zhǔn)參與競聘。
（四）競聘演講（總分30分）
對初步資格審查合格者安排競聘演講，內(nèi)容主要圍繞所競聘崗位的職責(zé)要求，陳述自己的基本情況，對競爭崗位的認(rèn)識和工作設(shè)想，演講時間控制在6分鐘以內(nèi)。不參加演講者視為放棄競聘。由評審組對競聘者演講評定成績。
（五）競聘面試（總分40分）
競聘演講后立即組織競聘面試，題目根據(jù)競聘崗位的工作內(nèi)容或性質(zhì)設(shè)定，由評委現(xiàn)場提問，當(dāng)場回答。每個競聘者需回答3道題，每道題的答題時間不超過2分鐘。不參加面試者視為放棄競聘，由評審組對面試者評定成績。
（六）組織考察（總分30分）
根據(jù)演講及面試成績按競聘崗位1:2比例確定為考察對象，綜合運用民主測評、個別談話、查閱資料、征求意見等方式廣泛深入了解人選情況，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，形成考察材料，提出考察得分。對考察不合格或本人自動放棄的，按崗位和演講成績從高分到低分依序等額遞補一次。
（七）討論決定
總成績?yōu)楦偲秆葜v、面試及考察得分總和。根據(jù)總成績及考察情況，由集團(tuán)黨委會研究討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
（八）公示與聘用
在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個工作日。公示期滿，無異議的辦理任職手續(xù)。
六、有關(guān)要求
1、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，必須認(rèn)真肩負(fù)起責(zé)任，積極做好各個環(huán)節(jié)的工作，確保競聘工作順利實施。
2、參加競聘的人員，必須按規(guī)定憑自己的真才實學(xué)參加競聘，發(fā)現(xiàn)有作弊行為，立即取消資格，報名參加競聘人員，需經(jīng)本單位研究提出推薦意見。
3、工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，恪守公正、客觀原則，不得在工作中徇私舞弊，違者給予紀(jì)律處分。
4、因崗位職數(shù)限制，經(jīng)綜合評審對具有一定工作能力和培養(yǎng)前途、但目前尚不具備聘任條件的，列入后備干部范圍，作為職數(shù)增加或本次上崗人員試用不合格調(diào)換時的預(yù)備人選。視競聘報名及綜合成績情況，集團(tuán)有權(quán)調(diào)整競聘崗位數(shù)或取消競聘崗位，對綜合成績未達(dá)到70分的，不予聘任。
5、本次競聘由集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：0793-8229180（集團(tuán)黨群工作部）；
監(jiān)督電話：0793-8088321（集團(tuán)紀(jì)委）。
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